Решения не должны зависеть от дружбы, доната, личной обиды или должности игрока.
Если сотрудник заинтересован в конфликте, дело передаётся другому.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушениеНужно указывать пункт, контекст и доказательства. Одной жалобы или догадки недостаточно.
При сомнениях сотрудник запрашивает дополнительные сведения и не наказывает заранее.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушениеЗапрещено использовать команды (телепорт, заморозка, кик и т. п.) ради победы в собственной RP-сцене, шуток и мести.
Команды допустимы для действительной модерации и помощи игрокам.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушениеНельзя выдавать бан вне предусмотренных мер, скрывать причину или угрожать санкцией за критику.
Экстренное временное вмешательство для прекращения очевидного нарушения документируется после.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушениеЖалобу на сотрудника рассматривает другой администратор или владелец, а не обвиняемый.
При отсутствии второго администратора обращение сохраняется до проверки владельцем.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушениеДоказательства хранятся только в закрытом канале команды. Не разглашайте частные сведения.
Публично сообщайте решение без публикации лишних личных деталей.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушениеФиксируйте ник, правило, дату, действие и краткую причину. Исправляйте ошибочно выданные наказания.
Доступ к журналу есть только у уполномоченных сотрудников.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушениеЗа доказанное злоупотребление владелец может временно отстранить администратора и снять доступ.
Решение о полномочиях принимается владельцем; автоматической админ-панели пока нет.
Санкции1 Отстранение на проверку2 Снятие полномочий3 Блокировка за тяжёлое нарушение